Bizalmas egyéni konzultációk
A dolgozók előre meghatározott keretben, személyesen vagy online vehetnek igénybe mentálhigiénés támogatást.
Lélektér a munkahelyen
Vállalatoknak
Emberközpontú, bizalmas és rugalmas mentálhigiénés támogatás olyan szervezeteknek, amelyek a dolgozói jóllétet valódi értéknek tekintik.
Nem dobozos csomag.
A szervezet helyzetéhez és a dolgozók valós igényeihez igazodunk.
A tartós túlterhelés, a burnout, a változások és a csapaton belüli konfliktusok nemcsak az egyén jóllétére, hanem az együttműködésre és a megtartásra is hatnak.
Nagyvállalati, szállodai és kisebb csapatok számára is kialakítható olyan támogatási forma, amely diszkrét, hozzáférhető és szakmailag tiszta keretek között működik.
Lehetséges együttműködések
Amit a szervezet számára kialakíthatunk
Burnout-megelőzés
A túlterhelés korai jeleinek felismerése, személyes határok és fenntartható regeneráció egyéni vagy csoportos formában.
Konfliktuskezelés
Strukturált támogatás visszatérő csapatfeszültségek, kommunikációs elakadások és együttműködési nehézségek esetén.
Stressz és változások kísérése
Átszervezés, tartós terhelés vagy nehéz szervezeti időszak alatt megtartó, gyakorlatias segítség a dolgozóknak.
Veszteség és krízis utáni támogatás
Egy közösséget érintő veszteség vagy megterhelő esemény után az érintettekhez és a helyzethez igazított jelenlét.
Más igényetek van?
Beszéljük át.
Telefonos egyeztetésEgyüttműködési folyamat
Átlátható keretek az első beszélgetéstől
- 1
Igényfelmérés
Telefonon átbeszéljük a szervezet helyzetét, célját és az érintettek körét.
- 2
Személyre szabott javaslat
Meghatározzuk a formát, az időkeretet, a helyszínt és a bizalmasság szabályait.
- 3
Megvalósítás
A támogatás személyesen Miskolcon, a szervezet helyszínén vagy online is történhet.
- 4
Visszatekintés
A kereteket és az eredményességet személyes tartalmak feltárása nélkül értékeljük.
Bizalmasság
A munkáltató nem kap betekintést az egyéni beszélgetések tartalmába.
A résztvevők biztonsága és bizalma alapfeltétel. Már az együttműködés elején egyértelműen rögzítjük, milyen összesített információ osztható meg, és mi marad kizárólag a konzultáció terében.
Az első lépés lehet egyszerű